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普洱市思茅区融媒体中心招人啦,快来应聘!

发布日期:2020/7/29 9:26:23 浏览:

来源时间为:2020-6-1

普洱市思茅区融媒体中心招人啦,快来应聘!

2.2020年6月1日前通过普洱市事业单位紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生;

3.普通高等学校全日制在读非2020年毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

6.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

据悉,本次招聘采用现场报名方式进行,报名人员须提供本人身份证、毕业证、毕业生就业推荐表、普通话等级证书原件和复印件于2020年6月1日至7月1日到思茅区过街楼44号区政府大院内思茅区融媒体中心办公室进行报名。联系人电话为0879—3089811;王梅:14787989989。

本次招聘将采用两次面试方式进行,通过面试后的拟招聘人员按规定与用人单位签订就业意向协议(含补充协议)。

第一次面试:

面试时间:2020年7月18日。

面试地点:待定,另行通知。

面试形式:采用问答的方式进行。

若面试成绩未达70分,则不再进行第二次面试。

第二次面试:

面试人员:根据第一次面试成绩从高到低按1:5确定。

面试时间:另行通知。

面试地点:思茅区过街楼44号区政府大院内思茅区融媒体中心演播室。

面试形式:现场播报。

面试内容:用普通话播报一则新闻或一则专题并进行才艺展示(15分钟以内)。

3.成绩计算:第一、第二次面试成绩满分均为100分,各占50。

总成绩=第一次面试成绩×50 第二次面试成绩×50。

总成绩相同,第二次面试成绩高者胜出。

面试通过后,拟招聘人员应提供毕业证、学位证、普通话等级证书等证件原件,由区委组织部负责审核相关证件及学籍档案,并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核,无异议后进入体检。体检将按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行,体检由思茅区委组织部、思茅区融媒体中心组织在市人民医院进行,体检费用由进入体检人员个人承担。

根据考核和体检结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在思茅网进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,无异议和反映且不影响聘用的,办理聘用手续;对存在异议和有影响聘用的问题并经查实的,不予聘用;对存在异议和具有反映问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;为维护考生个人权益,反映问题时必须是实名反映,非实名制反映的概不予受理。

值得注意的是,试用期间,如果乙方(聘用者)确实不能胜任播音主持工作,社会反映强烈,或年终考核不合格,思茅区融媒体中心有权解聘乙方。就业协议书一旦签订,立即生效,并具有法律效力,双方有权依法维护自身的合法权益。即签订就业协议起,就业者6年内不得以任何理由提出调离用人单位或辞职,若就业者提出调离用人单位或辞职的,必须向用人单位缴纳违约金10万元。应聘人员应保障通讯工具通畅,以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系,造成的后果由应聘者自行负责。

对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。在招聘过程中如发现不符合条件的人员,思茅区委组织部可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

思茅区融媒体中心2020年特殊招聘播音(主持)工作人员公告及相关信息将在思茅区电视台(数字电视27频道)思茅新闻后、思茅网(//www.simaowang.com/)、思茅手机报、茶城思茅微信公众号、思茅区政府信息公开门户网、普洱市政府信息公开门户网、普洱日报·掌上普洱、云上普洱、云南就业招聘网、云南网等平台发布。

普洱市思茅区融媒体中心供稿

来源:云南网

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